Les évaluations vous aident à embaucher des candidats qui correspondent à la culture de votre entreprise et aux exigences de votre poste.

Évaluer le succès

Identifiez les principales raisons pour lesquelles les employés échouent au cours des 18 premiers mois et évitez les pièges d’un mauvais recrutement.

• Évaluer les capacités cognitives clés comme le raisonnement mathématique et le raisonnement déductif
• Évaluer les traits de personnalité au travail comme l’attention aux détails et intégrité
• Utilisez des évaluations personnalisées ou prédéfinies pour plus de 950 types d’emploi

Notre système avancé vous aide à prendre des décisions fondées sur des données en toute confiance.

Sélection avec précision

RightHire identifie les échecs potentiels avant même qu’ils ne commencent en vous fournissant des informations claires et structurées afin que vous puissiez arrêter de laisser les mauvaises recrues passer entre les mailles du filet.

• Obtenez un rapport de sélection des candidats adapté aux forces cognitives et personnelles de chaque candidat
• Recevez un guide d’entretien structuré t o approfondir les faiblesses
• Filtrer les candidats avec précision et réduire les erreurs coûteuses

Que vous recrutiez pour un rôle spécialisé ou des postes généraux, RightHire s’adapte à vous.

Solutions de recrutement personnalisées

Adaptez vos évaluations à vos fonctions spécifiques ou utilisez nos tests prédéfinis pour une variété de postes.

• Créez des évaluations spécifiques à un poste rapidement et à moindre coût
• Accédez à des évaluations prédéfinies pour plus de 950 évaluations différentes. types d’emploi
• Personnalisez chaque évaluation pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise

Commencez à vous assurer que vos embauches contribuent positivement dès le premier jour.

Gardez une longueur d’avance grâce à des informations exploitables

Prenez des décisions d’embauche plus judicieuses en prédisant la réussite des candidats, garantissant ainsi que vous embauchez des employés qui s’épanouiront et resteront plus longtemps.

• Améliorez les taux de fidélisation des employés grâce à des méthodes de recrutement ciblées
• Augmentez la productivité en sélectionnant les candidats qui conviennent dès le départ
• Économisez du temps et de l’argent en évitant les processus coûteux de rotation et de réembauche

Évitez les mauvaises embauches, rationalisez votre processus de sélection et recrutez les bons talents dès le départ. aller.

Utilisez RightHire pour évaluer les qualités qui comptent vraiment et assurer le succès de votre entreprise aujourd’hui.